鲅鱼圈资讯网
日期归档
当前位置:主页>商业资讯>
“二孩潮”带来“岗位空”海南部分单位难招架
来源:xzxuanchuanpian.cn  阅读量:1065

面对蜂拥而至要生两个孩子的女员工,我省一些单位在“招架”上有点困难,如何打破“两个孩子的浪潮”带来的“岗位空”?

二孩政策出台后,我省一些以女性为主的行业将爆发“二孩潮”。 最近,记者走访了医院、学校和企业,发现医院中很大一部分合格的女医生和护士想要第二个孩子。各学校的女教师也欢迎许多“孕妇”。企业中也有合格的女性雇员,其中许多人还需要两个孩子。 所以,这些女员工相继生了两个孩子。谁来做他们留下的工作?该单位有什么对策?

南方都市报记者王徐红、徐鑫和樊沂

[医院]

女医生和女护士有两个孩子的医院供不应求“非常头痛”

在两个孩子政策公布后的头几年,将有两个孩子聚集的可能 现在医院产科满了,医院里的医生要生两个孩子,这真的让医院有点不安。

互联网上有一个很流行的笑话:一个孕妇胃痛的躺在床上哭着说:“医生,快点,医生,你在哪里?”附近的一个人回答说:医生躺在你旁边,她正在生孩子。

海南省一家3A医院的副院长说,女医生和护士需要生两个孩子的情况确实发生了,但病人不能等待,需要护理和治疗,所以医院也在努力寻找出路。

“妇产科医生有更多的女性,护士都是女性,他们也想生两个孩子,谁管病人,压力很大 “副总统说,从国家法律的角度来看,不能禁止他们生育,但有人建议每个人都应该分开。但是每个人都老了,想赶上末班车。谁在等谁?”

”我告诉他们不可能每六个月等一个人。 他们都说,迪恩,这是不可能的 “副总统说,目前医院药剂科有四个人怀孕了,两个是一个孩子,两个是两个孩子。 一个人休半年产假,他们离开的所有工作都需要别人来做。 至于母乳喂养假,应该酌情考虑。如果你再次休母乳喂养假,回家抚养孩子两年,对医院的影响将非常严重。

海南省另一家3A医院护理部主任也表示,目前护理行业主要以女护士为主。国家鼓励生两个孩子。许多人要生两个孩子,导致医院护理人员短缺。这是一个非常困难的问题,也是一个令人头痛的问题。

老医生“怀孕真好”

医院开始协调和招募新人。

一位想生两个孩子的医生说:“现在他已经30多岁了,其中很多都是年迈的母亲。平时,工作压力很大,我们经常熬夜等等。怀孕是件好事,有些人想生孩子却不能 "

“有些医生没有怀孕,我们都担心死了,怀了你不让她有吗?”海南妇幼保健院负责人表示,女医生和女护士实际上很难怀孕,因为她经常上夜班,工作压力很大。她不得不来回走动,她的内分泌系统出了问题。怀孕是非常困难的。你不可能不让她怀孕。

此外,一名女医生大学毕业后已24岁。住院三年后,她将满27岁。当她来医院工作时,你不会生她。在这个最佳怀孕年龄(25至28岁)之后,她将受到影响。

既然这两个孩子已经被释放,每个人都想有个孩子,所以必须有个协调。 “现在有许多老年怀孕,但是当一个人怀孕时会发生意外,如出血、先兆流产等 “上述负责人说没有出路。然后她只能呆在床上保护婴儿。一张床会持续十个月直到婴儿出生,然后她会休产假。第二个孩子出生前后需要两年时间。

“没有办法,护理行业一定需要女性 “海南省人民医院相关工作人员表示,目前,医院正在采取部门间协调的办法,努力使人员配置相对完整,医院也在制定相应的措施。

“我们正在加紧招聘新人,还准备招聘30-40名桂培生。 海南妇幼保健院相关官员表示,桂培生的招聘面试到目前为止已经完成。

据了解,海南省将实施“双百工程”,支持妇幼人才培养,目前正在制定计划。

[学校]

对于女教师来说,聚集在一起要求第二个孩子担任这一职务已经成为一个难题。

在小学和中学,女教师占绝大多数。第二个孩子全面实施后,这将是对学校的一次考验。

“我们有五位怀孕并准备生第二个孩子的关键老师,包括班主任 这个家庭符合生育政策,必须得到批准才能休假。然而,结果,教师尤其短缺。 海口市龙华区一所小学的校长说,目前学校有200多名教职员工,其中四分之三是女教师。 这是一个新的难题,也是对学校发展的新考验。

据报道,学校里怀孕并准备生第二个孩子的女教师一般都在30岁以上,在学校和班级里扮演着重要的角色。 因此,当这部分人口怀孕时,学校必须提前计划并处理这种情况。

”都快四十岁了,身体状况不如二十多岁生下一个孩子的年轻老师,而且上课要一直站着,劳动强度很大 几乎每个怀孕生第二个孩子的老师,一旦发现自己怀孕,都会请假,她害怕再次站在讲台上上课。 “校长说,起初,平行班的老师被安排来帮助接管班级,这导致其他老师的工作量增加。 有时候太忙了,所以我安排平行班的老师分享一些。 例如,同一个二年级老师,三班老师请假,一班老师今天接管,二班老师明天接管。

但是这样,父母也感兴趣。他们怎么能总是更换老师?这位女老师生了两个孩子,谁来担任这个职位真是个难题。

我们希望相关部门对此进行调查“并建立代课教师平台”,我们希望相关部门对此进行调查。学校里的教师只能暂时担任怀孕教师的职务,不能很长时间。 目前,教师的卡系统很紧,很难找到代课教师。 ”校长说

“这是学校必须面对的问题 将来,会有更多的老师生第二个孩子。替代不是一个长期的解决办法,它会对学校的教学产生一些影响。 “另一位小学校长说,校长们最近见过面,他们普遍担心:谁将被安排代替怀孕的老师?

校长说:“目前只有两种模式,一种是临时聘用教师,另一种是增加同班其他教师的工作量。" 我们需要找到一个更有利于教师上岗的机制。 例如,建立代课教师平台,学校需要代课教师,可以立即找到合适的代课教师 “

[企业]

“主要员工”生了两个孩子,一些民营企业“不堪重负”近日,记者从就业市场了解到,一些单位担心女性员工会受到连续生育的影响,所以他们精心招聘女性员工。 一些单位说,在同样的条件下,他们可能会考虑招募更多的男孩。

招聘时,单位会不会考虑招聘太多男生,因为女大学生会结婚生子,特别是有可能生第二个孩子?至于记者的问题,一些单位明确回答“不”,许多招聘单位故意回避这个问题,担心影响自己的形象和涉及就业歧视。

一些组织明确表示,新实施的二胎政策肯定会对今年的招聘产生影响。 一些私营企业的老板直言不讳地告诉记者:他们之所以对二胎政策敏感,是因为大多数准备生二胎的女性员工都超过30岁,在用人单位工作多年,而且大多是企业的骨干。

一家私营企业的负责人郑先生说:“这是一个非常现实的问题 30多岁的女性几乎都在公司工作了5年多。 这类员工有丰富的工作经验。一旦他们决定要两个孩子,他们肯定会影响到他们的工作精力和时间,从而影响到公司的利润,这多少有些令人难以承受。 “郑先生甚至考虑从招聘过程开始增加男性雇员的比例

他认为一个20多岁的新员工在开始工作后的五六年内相继休产假,肯定会影响到单位的正常工作,从而直接影响到单位的效率。在这种情况下,单位自然会做出慎重的选择。

银行已经制定了“措施”来保证两个孩子的出生。

做好女员工对接工作空不缺

记者从采访中了解到,当女员工有两个孩子时,银行单位根据相关法律、法规和政策制定了本单位的“办法”。在确保女雇员有两个孩子的同时,银行股将确保工作是相互关联的,并且岗位上没有错误。

中国银行海南分行已经为准备生育两个孩子的女性员工制定了“政策优惠”和“应对措施”。

据介绍,中行海南分行女员工正常产假调整为98天。对于领取《独生子女证》的女性员工,将增加三个月的独生子女奖励假,并根据相关法律法规给予男性10天的育儿假。 “女职工产假期满后,如有实际困难,经本人申请并经单位负责人批准,可给予婴儿第一年的哺乳期。 ”中行海南分行工作人员说道

该工作人员告诉记者,国家鼓励夫妇生育两个孩子的政策出台后,根据海南省2016年新修订的《海南省人口与计划生育条例》条例,中行海南分行将修改内部管理规定,对女职工生育两个孩子的制度进行相应调整,确保有两个孩子的女职工可以休188天产假。 同时,女职工的权益将继续保留:“产假期满后如有实际困难,经本人申请并经单位负责人批准,女职工的权益可从哺乳至婴儿出生第一年给予。”

中国银行海南分行在保障女职工生育两个孩子的“福利”的同时,规定女职工产假和哺乳期的工作应提前交接,这不仅保证了女职工的休假权利,也保证了工作的顺利衔接。

与一键通微信分享腾讯QQ空我的帖子栏

编辑:郭祖英

友情链接:
鲅鱼圈资讯网 版权所有© www.xzxuanchuanpian.cn 技术支持:鲅鱼圈资讯网 | 网站地图